Lavorare nel gruppo Progedil
Giuseppe Barile ha sempre puntato sull'uomo. L'obiettivo è valorizzare al massimo le risorse Umane. In azienda non esistono 'capi' promossi per anzianità, ma persone con esperienze diverse, che si confrontano costantemente. In Progedil esiste la
cultura delle idee,
spinta motivazionale a dire ciò che si pensa, sempre, consapevoli della crescita che ne consegue. Ogni idea, anche se grezza o dettata da poca esperienza, purché animata da spirito costruttivo, è un invito al confronto che, se ascoltato e seguito da tutti, fa crescere chi lo fa e chi lo riceve. Tutto ciò avviene nel rigido e professionale
rispetto di regole, mansioni e compiti.
Tutti hanno la chiara percezione del singolo ruolo, del percorso di crescita, sia umano che economico, di come ognuno può contribuire a fare in modo che il benessere creato ricada a pioggia su di se e su tutti gli altri membri del Gruppo.
…come un ingranaggio perfetto, in cui tutti gli elementi vengono bene a intersecarsi fra loro senza mai incepparsi, senza mai far sì che uno ne blocchi un altro o lo soverchi…
Le riunioni,
di solito una o due settimanali, rappresentano un momento di domande e risposte vere, reali e concrete..
Il Gruppo chiede all'Azienda risposte chiare ed esaustive sulle problematiche riscontrate giornalmente sul campo, e L'azienda chiede di essere aggiornata su ogni cambiamento, variazione o..umore di tutto il territorio Romano.
La riunione è spesso un elemento aggregante, in cui cresce l'affiatamento, e dopo la quale 'inenarrabili' sono i banchetti goliardici che avvengono nei locali 'ad acta' della notte romana.
La formazione
"Non si può insegnare niente ad un uomo,
si può solo aiutarlo a trovare la risposta dentro sé
stesso"
Galileo Galilei
E' lo strumento a disposizione di tutti coloro che vogliono arricchirsi e crescere.
Ogni risorsa ha un programma ben definito, ha delle chiare aspettative, un preciso percorso di crescita culturale e professionale, in cui gli vengono trasferiti 20 anni di passione per questo mestiere.
Formare in Progedil vuol dire, nella sua essenza, ' studiare' la risorsa umana, scoprire tutto il suo talento, la sua genialità e la sua cultura, al fine di valorizzarlo ed essere così il più efficaci possibile sul lavoro.
In azienda non amiamo i corsi preconfezionati, quanto invece splendidi percorsi, direttamente sul campo.
Quale migliore formazione, se non la cultura l'esperienza e l'entusiasmo di fare questo mestiere da una vita?
